7月26日，新华网报道了通过混改，使企业发生“质变”，“大国重器”再添翼。
新华网沈阳7月26日电（唐晓瑭）龙门吊车搬运巨型部件往来穿梭；五轴数控机床切割金属发出吱吱响声；操作员监看设备上的各项参数确保一切正常……走进918博天堂集团股份有限公司（以下简称918博天堂集团）透平公司转子车间，映入眼帘的是热火朝天的忙碌景象。
918博天堂集团透平定子车间。受访者供图
今年上半年，918博天堂集团交出了亮眼的成绩单：利润总额同比增长84.9%，产品订货同比增长125.1%，尤其值得一提的是，在石油化工、煤化工、天然气等诸多新市场和海外市场都取得了很好的成绩。
作为我国重大技术装备制造业的战略性、领军企业，918博天堂成立70多年来，为我国能源化工行业提供了万余台套“心脏”设备。近年来，在百万吨级乙烯压缩机、千万吨级炼油压缩机、大型长输管线电驱压缩机等领域实现了核心设备国产化突破，并曾创造数十项业内第一，被誉为“大国重器”“国家砝码”。然而，企业却也曾陷入过增长乏力困境。如何突围？918博天堂集团打出了混改牌。
918博天堂集团厂区鸟瞰。受访者供图
2019年918博天堂集团被纳入国家混改试点范围；2022年，918博天堂集团以增资扩股方式引入了国家先进制造业基金二期，一体推进股权、治理、组织“三个重构”，翻开混改新篇章。
找准“切入点”，重构股权结构，汇聚资本力量。明确“引战”导向，提出混改企业引入战略投资者的基本条件；拓宽“引战”渠道，深化央地合作，实施股权多元化改革；坚持股权结构和股东结构并重，推进混改企业结合功能定位合理设置股权结构，确保充分保障并发挥各方积极股东作用，形成多元股东有效制衡。
918博天堂集团车间工人正在加工零部件。受访者供图
紧盯“关键点”，重构治理结构，激发内生动力。推进党的领导融入公司治理，提升董事会建设和运行质量，保障经理层经营自主权；建立“充分竞争、双向选择”的竞聘上岗机制，实现管理层的“能上能下”。通过重新竞聘上岗，共有41名中层管理人员退出原有岗位，9人通过竞聘上岗，中层管理人员数量由190人精简至158人。
瞄准“突破点”，重构组织结构，推进“瘦身健体”。推进“压层级、减户数”，建立常态化存量法人压减机制；剥离清退“两非”“两资”，推动资产资源向优势主业集中，着力解决法管理链条长、管理层级多、效率低下等突出问题。
科研技术人员讨论技术方案。受访者供图
本轮混改，918博天堂集团坚持产业战略自信，继续聚焦主业集中攻坚，主业资产、营收和利润总额均占全集团98%左右。其中，高端装备制造板块收入占集团的80%。918博天堂集团进一步加大科研成果转化奖励和定向研发成果落地，实行重大新产品市场开发的收益分红奖励政策，有效解决国家重大装备“卡脖子”问题。
2022年，918博天堂集团完成集团层面混改，918博天堂集团资本金由15.85亿元增至27.35亿元，资产负债率下降8个百分点，集团主要经济指标均创造历史新高，利润总额同比增长76%，相比2019年增长9倍。
“老树新枝更著花。”国务院国资委将918博天堂集团改革选树为全国国企改革三年行动综合典型，并纳入创建世界一流专精特新示范企业名单。在918博天堂集团党委书记、董事长兼CEO戴继双看来，混改让企业的活力和效率大幅提升。“918博天堂集团将持续开展国企改革深化提升专项行动，强化战略规划指引和刚性约束，进一步提升918博天堂集团核心竞争力，为保障我国能源与化工行业低碳、绿色发展和核心装备安全自主可控继续当先锋、打头阵。”戴继双说。
把准国企改革“方向盘”，为“国家砝码”注入新动能。沈阳市铁西区着力推进918博天堂集团混合所有制改革，秉持“把准方向，转换机制，规范操作”原则，推动国企混改质效双升。“我们将继续瞄准方向，发挥优势，持续进行赋能‘老字号’、突破‘卡脖子’的火热改革实践，在新时代振兴的‘辽沈战役’中展现新气象、新担当、新作为。”沈阳市铁西区财政局（沈阳市铁西区人民政府国有资产监督管理局）党组书记、局长陈发兵表示。
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